Женщина в мужском коллективе: стратегия поведения. Не стоит уподобляться мужчинам

Если женщины чаще оценивают коллег по личным качествам, а уже затем берут в расчет их уровень, то у мужчин все наоборот. Человека, который является специалистом, всегда будут ценить и уважать, даже если он и не проявляет себя как душа коллектива. Поэтому женщина, работая с коллегами мужского пола, должна проявлять такие же высокие профессиональные качества, как и остальные, чтобы ее было за что уважать, как работника, иначе она окажется в непростой ситуации.

При этом психологи отмечают, что когда в мужском коллективе присутствует привлекательная женщина, производительность труда повышается примерно на 15%, так как это тонизирует остальных . Те же психологи утверждают, что женщины и мужчины по-разному справляются с заданиями. Дамы склонны проявлять больше последовательности, они настойчивы, внимательны к мелочам. Мужчины действуют логичней и четче, больше ориентируются на результат.

В случае всегда остается «оружие»: они могут очаровательно улыбнуться, признать свою неправоту, таким образом избегая побочных последствий. Но такой вариант возможен далеко не всегда. Если коллеги сильного пола видят в вас лишь сурового специалиста, то улыбки и обаяние лучше приберечь для других случаев, иначе вы рискуете потерять место. Это проблема многих женщин. Они ожидают от мужского коллектива внимания, порой далеко не совсем профессионального. Наилучший путь – это стараться выстроить с коллегами товарищеские отношения, при этом сами не забывайте, что вы женщина, а не деловая машина, тогда и коллеги будут относиться к вам вежливей и мягче.

Часто женщины сталкиваются с мужскими предрассудками. Несмотря на то, что в современном мире подобных ситуаций становится все меньше, дамы порой оказываются недооцененными в профессиональном уровне. Если вы столкнулись с таким отношением – не лезьте на рожон. Просто спокойно и качественно делайте свою работу, при случае высказывайте идеи и проявляйте инициативу. Не беспокойтесь, они поймут, что вы ценный специалист.

Забудьте о такой части жизни женского коллектива, как жалобы на жизнь, погоду или что-то еще. Мужчины поддерживают негласное правило, что жалуются только слабаки. Также примите на вооружение такой принцип, как верность команде. Не показывайте эмоциональности, даже если подвержены ей.

Другим важным вопросом является внешний вид. Есть нехитрое правило: декольте или короткая , но не все вместе. Иначе вы рисуете заработать не слишком лестную репутацию. Не старайтесь одеваться как можно ярче, ориентируйтесь на классику, но можете позволить себе аксессуары: , заколку, шарфик.

И напоследок - очень важное правило для женщины, попавшей в мужской коллектив. Никаких романов на работе. Практически всегда это плохо заканчивается, причем не только для вас, но и для коллеги-мужчины.

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне - мужского пола. Что же теперь делать - впадать в ? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Куда я попала?

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».
Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

И что с этим делать?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

• часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
• ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
• покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Бизнес-леди

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

1. По одежке встречают

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

• вольности в одежде однозначно не рекомендованы новичкам, о профессиональных качествах которых коллектив еще не составил представления;
• ваша слишком открытая, обтягивающая и яркая одежда отвлекает мужчин от их «священной коровы» – работы. Да, они проявят чисто мужской интерес, но ущерб вашей карьере и имидж «легкомысленной вертихвостки» многократно перевесят возможные выгоды;
• мужчин нельзя шокировать. Дама, которая тщательно выдерживала деловой стиль, способна остановить работу целой компании, внезапно появившись на работе в мини и на шпильках. Поэтому укорачивайте юбку и углубляйте декольте по сантиметру в месяц – и через полгода свобода в выборе нарядов вам обеспечена;
• некоторая вольность в одежде допустима для тех женщин, которые уже показали свое профессиональное мастерство, заслужили авторитет работников высокого класса и знают, как завоевать уважение коллег иными способами;
• чисто мужской аксессуар или деталь костюма (галстук, пиджак, строгие брюки) показывают мужчинам, что вы «свой» даже в том случае, когда ваша остальная одежда исключительно женственна.

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать - на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с , хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

3. Гражданин начальник

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет - почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

4. Любовь нечаянно нагрянет…

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Служба или роман?

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой - и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или , старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус - и тот мужского пола?

Многим женщинам работа среди мужчин представляется настоящим подарком судьбы. Им кажется, что галантные мужчины только и ждут возможности уступить особе прекрасного пола свое место (в том числе и кресло руководителя отдела, например), и даже готовы устроить дуэль за право помочь ей с рутинной работой. На самом деле, все не совсем так, поэтому мы попробуем развеять некоторые иллюзии ради вашей же пользы.

Внешний вид женщины обеспечит ей успех

Иллюзия первая. В мужском коллективе женщина всегда находится под пристальным вниманием. Модные платья, изысканные украшения, стильный макияж и дорогие духи обеспечат ей всеобщее восхищение и стремительное продвижение по службе.

Напрасно стараетесь: мужская братия настолько увлечена работой, что вряд ли обратит внимание, чем от вас пахнет: «Шанель № 5 » или «Красной Москвой ». Ну не замечают они мелочей - в этом особенность их, мужской, психологии. «Утопать» в деталях - женская «привилегия».

Кстати, психологи заметили: постоянно находясь в центре внимания, женщина сильно переживает по поводу своего внешнего вида - и получает стресс. Что касается одежды, то всякие кофточки с рюшками, платья, не говоря уже о мини-юбках, воздействуют на «подкорку» коллег противоположного пола раздражающе. Если все мужчины в костюмах, а дама - в платье с декольте, то она будет выглядеть чужой на их «празднике жизни». Хотя получить приглашение на чашечку кофе может...

Способ выживания. Попробуйте изменить свой гардероб так, чтобы в вашем наряде обязательно присутствовали какие-то отдельные элементы мужской одежды . Необязательно штаны, пусть это будут пиджак, жилет или шейный платок, имитирующий галстук.

Мужчины всегда подстрахуют женщину в мужском коллективе

Иллюзия вторая. Настоящие мужчины знают: женщина - существо слабое. Поэтому они всячески подстраховывают дам на «крутых поворотах», своевременно подают руку и защищают от яростных атак шефа.

На самом деле, как только вы перешагнули порог «мужской клумбы», для своих новых коллег вы умерли как слабое существо. Никто не будет списывать вам промахи, утирать слезы, никто не примет в расчет, что у вас бывают мигрени и т. п. Могут и грубо ответить, и сделать некорректное замечание. И дело совсем не в том, что мужчины - бестактные и твердолобые, а просто такие правила игры в мужской команде: жесткая борьба , где есть победители и побежденные, и обязательный приз - деньги или карьерный рост .

Поэтому женщина в мужском коллективе - нет слабое звено, а равноправный игрок . А что случится с дамочкой, которая оказалась на «поле боя» и не учла этого правила? Она проигрывает.

Способ выживания. Станьте командным игроком, доказав свои профессиональные способности. Если вы будете на рабочем месте болтать по скайпу или играть в «счастливую ферму», а через день завалите годовой отчет, мужчины вам этого не простят. Поэтому проявите себя первоклассным специалистом , докажите всем, что вы ас в своей области. И тогда уважение мужчин к вашей персоне гарантировано.

Флирт в мужском коллективе очень перспективен

Иллюзия третья. Стоит женщине пококетничать, и все сразу бросятся за ней ухаживать, а кто-то, возможно (чем черт не шутит?), предложит руку и сердце.

Искать супруга на рабочем месте - дело почти бесперспективное. Представителей мужского братства, одичавшего без женщин, «окрутить и захомутать» так же сложно, как монахов из мужского монастыря. Разгадка этого явления проста: на службе мужчин как людей, нацеленных на успех, прежде всего волнует то, насколько вы будете полезны в работе, а уж потом (с 13.00 до 14.00 или после 18.00) - ваши остальные качества. Если же барышня умеет только глазками стрелять, то ей присвоят титул «Мисс... куриные мозги », а потом и вовсе выпроводят: мол, ты просто лишняя деталь...

Способ выживания. Откажитесь на работе от кокетства, флирта. Не стоит вам и с шефом заигрывать - вы автоматически станете врагом в коллективе. О служебных романах написано столько, что муссировать эту тему даже не хочется. Если ситуация накаляется, то чаще всего увольняют женщину .

В мужском коллективе женщина должна вести себя, как мужик

Иллюзия четвертая. Даме, попавшей в мужской коллектив, лучше сразу забыть о том, что она - женщина. Жесткая баба-бой - вот единственная правильная роль, которая позволит потягаться силами с этими коварными мужчинами.

Вы, конечно же, можете перенять их стиль поведения, «накачать» мускулы, коротко подстричься и даже научиться говорить басом, тем не менее «своей» среди мужчин не станете. Просто они где-то на подсознательном уровне чувствуют: жесткий агрессивный стиль для женщины - чужой, неестественный.

Способ выживания. Используйте обаяние . Кроме умения работать в команде, женщина должна не забывать о своем, о женском... Природа наградила нас одним качеством, которое позволит положить на лопатки любую вредную особь мужского коллектива. Мы, женщины, умеем выпускать какие-то флюиды, похожие на ультразвук, подаваемый бабочками. Эта «субстанция» называется обаяние. Никто из мужчин его не видит, но ни один из них не в силах ему противостоять.

В случае обиды нужно заплакать

Психологи заметили: женщины очень обидчивы и злопамятны . Мужчины же подрались, наговорили друг другу гадостей, помирились и, пожимая руки, разошлись. Дамы же могут годами помнить колкие слова коллег и мысленно им мстить (а нередко и в действительности). Это не только вредит их эмоциональному здоровью, но и порой разрушает карьеру.

Способ выживания. В мужском коллективе обидеть словом - нормальное явление. И от женщины ожидается то же, что и от мужчины, - после примирения все забыть и простить. Да и вообще, неписаное правило жизни мужского коллектива такое: показал эмоции - проиграл . Поэтому сердиться нельзя. Достаточно ответить спокойным тоном, но с грозными нотками - это всегда действует на сильный пол отрезвляюще.

Стать всеобщей матерью в мужском коллективе

Иллюзия шестая. Мужчины - существа, абсолютно не приспособленные к жизни. Поэтому, попав в мужской коллектив, женщине нужно стать им... матерью.

Способ выживания. Ни в коем случае не берите на себя роль мамочки , которая и пирожками накормит, и выслушает в трудную минуту, и сбегает за минералкой, если у кого-то случилось похмелье. Помните: работа и семья - совсем разные вещи. Каждого из ваших коллег дома ждет и мама, и жена, и сестра. Вот они и накормят его пирожками. Пусть все остается на своих местах: пирожки - дома, а на работе - дела. Ваш материнский инстинкт может послужить для большинства раздражающим фактором, и ваши коллеги или попытаются избавиться от него, или, наоборот, просто сядут вам на шею, и вы по жизни будете у них «домохозяйкой» на рабочем месте. А подобных хлопот вам и дома хватает.

Мужчины любят руководящие указания женщины

Иллюзия седьмая. Поскольку мужчины - люди дела, они будут только благодарны за ценные указания, которые компетентная дама раздает направо и налево. Женщина стремится посоветовать, направить, уберечь неумелых мужчин от ошибок. Так у нее реализуется все тот же материнский инстинкт. Но почему-то мужчины в ответ злятся. Черная неблагодарность? Нет, просто вы своим поведением как будто указываете на их некомпетентность. Отсюда резкое неприятие.

Способ выживания. Не стоит открыто указывать мужчине на его ошибки и промахи, особенно в присутствии других сотрудников - этим вы вряд ли добьетесь уважения к себе. Если вы заметили неправильно заполненный документ или неудачно составленный план, подождите, пока останетесь с коллегой наедине, и вежливо предложите внести коррективы.

Среди мужчин всегда сложно

Иллюзия восьмая (последняя). В мужском коллективе сложно прижиться. Эти буки и задиры на каждом шагу так и пытаются подколоть и дать понять, что женщина - существо второго сорта.

Разумеется, быть единственной женщиной в коллективе - тяжело. Но и приятно - только представьте себе, сколько подарков и знаков внимания вы будете получать 8-го Марта! В остальное время, конечно, будет сложно, однако не стоит опускать руки: мы же с вами знаем, что женщинам все под силу.

Кстати, по прогнозам футурологов, в мужском мире XXI века выживет «женщина-хамелеон» , которая умеет быстро переключаться: в зависимости от ситуации сможет сыграть роль то боевой подруги, то мудрой женщины и быть готовой, когда надо, превратиться в «оно». А какую роль в каком случае «выбрать», подскажет ваше шестое чувство.

Высшее мастерство состоит в том, чтобы выиграть поединок с обыденностью ИГРАЯ.

из заповедей Мастера игры

Жизнь может стать Игрой, а ты действующим лицом и игроком. И тогда жизнь тебя «не обломает, не перемелет и не задавит»! Ты будешь жить ее, а не она тебя. Ибо, если ты не играешь, то играют тебя.

из заповедей Мастера игры

Какой повод для легкой иронии - женский роман,

какой повод для легкого скептицизма - женская дружба,

какой повод для легкого недоверия - деловая женщина,

какой повод для бурной деятельности - борьба за женское равноправие.

Эта книга не написана ни по одному из этих поводов.

Эта книга - отсвет жизни, творчества и пути двух женщин, которых общее желание понять и научиться сроднило больше, чем кровное родство. И хотя книга выходит под моим именем, ни одно слово не было бы сказано и ни одна буква написана, если бы не было Виргинии Калинаускене.

Текст, из которого родилась эта книга, появился ровно десять лет назад. Тогда все выглядело так: в прекрасном зале в стиле барокко, в присутствии более чем трехсот женщин, в течение трех дней происходило нечто странное - на сцене в течение трех часов находились две женщины, одна из них говорила и из ее говорения сложился этот текст, вторая за три дня не произнесла ни слова, но та, что говорила, утверждала, что без той, что сидела, ни одно слово не могло бы быть произнесено, и звали ту, что молчала, Виргиния Калинаускене.

А на самом деле все было совсем не так. Все началось гораздо раньше. Так случилось, что судьба свела этих очень разных женщин тогда, когда каждая по-своему, испив чашу банальности, они оказались на пороге веры и безверия, смысла и бессмысленности и рискнули этот порог перешагнуть. Так начался их путь, так началась их учеба, так началась их жизнь, которая продолжается и по сей день и в которой обе совершенно счастливы. Естественно, что на этом пути у них был Учитель, который шаг за шагом вел их от одного переживания к другому, от более простого знания к более сложному. Они учились, им раскрывались смыслы знания и переживания, они заполняли ими свою повседневную жизнь и поэтому ощутили право предложить это Знание и свой опыт другим, как свое, и были в этом искренны. Они не сделали тогда только одного, они не назвали имя Учителя в пылу самовыражения, а не из неуважения или гордыни.

И теперь, когда прошло десять лет и текст этот не утерял своей ценности ни для нас, ни для многих, кто интересуется этой темой, мы, взрослые, мудрые, веселые и бесконечно благодарные Традиции и Учителю - Игорю Калинаускасу, с повинной головой предстаем перед читателем уже третьего издания - принадлежность этого текста Еве Весельницкой есть в очень большой степени мистификация.

Мы представляем духовную традицию, которая относится к тем редким традициям, в которых могут обучаться женщины, и ее путь обязательно будет учитывать особенности женской психики, женского естества и женской природы. Традиция ведет человека к встрече с самим собой, а не к абстрактному идеалу, мало похожему на живого человека. Возможно, именно поэтому у нас скопился такой опыт взаимоотношений с миром и между собой. В нашей работе принимало участие много женщин. И в результате мы нашли для себя тот принцип, который дает возможность найти женские смыслы, конкретные женские способы жизни и попробовать реализовать их на практике.

Хотелось бы особенно отметить отношение того Знания, которое мы представляем, к понятию равенства мужчины и женщины. Мы сторонники того, что все имеют равное право на разность, а не на одинаковость. С нашей точки зрения, это главное. Равное право быть таким, каков я есть. Равное право у всех. У мужчин и женщин. Я не говорю сейчас о вещах социальных. Это прекрасно, что нас так много, и все такие разные, и в этом равны. У каждого есть свое: своя неповторимость, своя судьба, свой набор шансов, свои удавшиеся или неудавшиеся мечты, планы. Это есть у всех. Все вольны делать со своей жизнью то, что они хотят или могут. Все вольны. Вот в этом равенство между нами, женщинами, и между женщинами и мужчинами.

В нашем представлении о мире одно из первых энергетических разделений мира на наиболее абстрактном уровне, самое первое разделение после того абсолюта, который есть все и ничто, есть деление на мужское начало и женское начало мира. А если это так, то, следовательно, принцип существования мужского и женского несомненно должен пронизывать все, в чем задействован человек: пару - как самое минимальное в соединении мужского и женского, и максимально - всю историю человечества. И когда нам открылся этот принцип, когда мы увидели, как это взаимодействие происходит, многое в жизни человека и человечества оказалось объяснимым.

Специфика мужской энергии - это стремление к сворачиванию в точку. Специфика женской энергии - это открытое, безграничное пространство, которое само по себе не имеет ни направления, ни границ. В силу этого и складываются взаимоотношения мужского и женского в мире.

Во взаимоотношениях мужского и женского и в самом большом объеме, и в минимальном существует цикличность, спиральностъ. Каждый цикл имеет следующую последовательность.

Мужское начало мира задает направление - это и есть первый толчок в цепи взаимоотношений мужского и женского.

Следующий шаг - женский - предоставление пространства или непредоставление пространства. Предположим, пространство предоставлено.

Тогда следующий шаг в этой цепочке мужской - организация пространства: или конструирование, или некое ограничение. Все, что имеет отношение к организации, жесткому ограничению, планированию, формализации пространства, - есть функция мужской энергетики.

Следующий шаг в этом организованном пространстве женский - заполнение. Способность к такому действию определяется природой энергии, которую несет женское начало мира, - пластичной, восприимчивой, способной быть адекватной структуре и ситуации, ей предоставленной. Женщинам всегда легче приспособиться к чему-то. Мы увидим, что лучше всего использовать все возможности можем тогда, когда правильно выбрали место применения своей женской силы.

Остановить процесс заполнения может только мужское действие, когда мужчина, мужская энергетика ставит точку, тем самым фиксируя эту заполненность. С понятием «точка» мы обычно связываем конец, финал. Женская же энергия процессуальна, и поэтому любая точка, непредвиденная, не принимаемая женским заполнением, вызывает агрессию, страх, избегание. Но на основании маленького открытия, которое мы сделали, нам удалось увидеть, пережить, почувствовать, осознать, что на точке цикл не кончается, потому что раскрывается надежда на дальнейшее развитие.

После того как мужская энергия фактом своего вмешательства заканчивает процесс заполнения и ставит точку, есть еще один шаг цикла. Существует еще одна функция женского в этом взаимоотношении - освоение точки. Иначе развитие любых отношений, ситуаций, в которых участвует женщина, заканчивалось бы вот этим мужским: «Все! Ваше время истекло!» Но мы же как-то дальше реализуемся, мы развиваемся на житейском, каждодневном уровне, который есть подчас гораздо более истинное знание, чем мудрствование людей, далеких от жизни, придумывающих какие-то картинки нашей жизни и пытающихся нас туда втиснуть. В женщинах уже давно родилось предощущение этого закона, и мы не претендуем на то, что именно мы его открыли, но мы о нем вспомнили.

Освоение - это очень важное место во взаимоотношении женского и мужского на любом уровне: от энергетической встречи мужского и женского начал мира до семейного разговора двоих, это момент, где проявление творческих способностей женщины особенно важно и необходимо. А дальше, после освоения, идет следующий виток новой спирали - мужское направление. И как мы, женщины, его освоим, такое следующее направление и получим.

Женщина в мужском коллективе встречается нечасто, но такой вариант допустим. Что нужно учитывать? Какую линию поведения избрать? Как одеваться, в конце концов? Эти и многие другие вопросы задает себе каждая женщина, которой предстоит работа среди мужчин.

Женщина в мужском коллективе: что нужно знать

1. Итак, дорогие дамы, перво-наперво и крепко-накрепко усвойте: мужчины ценят профессионалов! Если вы будете на рабочем месте сплетничать по скайпу или играть в «Счастливую ферму», а через день завалите годовой отчет, они вам этого не простят. Так что проявите себя первоклассным специалистом, матером, профи, докажите всем, что вы ас в своей области работы.

И тогда уважение мужчин к вашей персоне гарантировано.

2. Следующее, не менее важное правило, которое должна соблюдать женщина в мужском коллективе: личное - за порогом. Мужчинам абсолютно не интересно, сколько цветов подарил вам бойфренд и за сколько вы хотите купить квартиру. Мужчины разграничивают работу и общение. Для них карьера гораздо важнее отношений с коллегами.

Поэтому не удивляйтесь прохладным отношениям между сотрудниками и не сообщайте им подробности своей личной жизни, особенности течения болезни и свои переживания по поводу плача ребенка в детском саду.

3. Еще один момент, который должна учитывать женщина в мужском коллективе: рыцарями мужчины на работе бывают редко. И воспринимают они женщину на равных.

Поэтому не стоит надувать губки, если «мальчики» отказались помочь донести папки.

4. Также знайте, что мужчины склонны провоцировать. Не кидайтесь на любого улыбнувшегося вам коллегу, желая потащить его под венец. Мужчины могут просто вас проверять. Держитесь со всеми ровно, одинаково любезно, не позволяйте себе флирт и кокетство. Женщина в мужском коллективе находится не для того, чтобы найти свою судьбу (хотя и такое бывает).

Пусть ваша женская сущность проявляется во внешнем виде (об этом мы поговорим далее подробно) и важных женских качествах: интуитивности, чуткости, умении слушать, сопереживать.

Теперь о внешнем виде.

Женщина в мужском коллективе: правила дресс-кода

Придерживайтесь дресс-кода, принятого в компании и золотой середины.

Короткая стрижка, сигарета в зубах, мешкообразные штаны или почти мужской костюм - не лучший вариант. Также как и мини - юбка, декольте до колен, разнообразные кольца и подвески или вечернее платье.

В первую очередь вы для мужчин специалист, а уже потом женщина. Поэтому женщина в мужском коллективе может выбрать деловой стиль, с элементами мужской одежды: рубашки, галстука. Позвольте себе минимум украшений, колготки или чулки, туфли на стандартном классическом каблуке.

Женщина в мужском коллективе: правила поведения
1. Мужчины считают, что они априори умнее. Ну так давайте не будем их в этом разубеждать, и свои умные, грамотные советы оставим при себе. Не будем обращать внимания и на промахи мужчин, тем самым проявляя деликатность и уважение к коллегам. Женщина в мужском коллективе не жилетка для слез, не поисковая система Google и персональный психолог.

2. Если так сложилось, что мужчины находятся у вас в подчинении, остается вам пожелать терпения и находчивости. Проявляйте профессионализм, гибкость, уважение, спрашивайте совета, выносите справедливые решения, будьте последовательными и вскоре результат будет заметен.

3. Психологи подмечают, что потребность в общении у женщин выше, чем у мужчин и слабому полу нужно «выговаривать» ежедневный запас слов. Зная о такой особенности, старайтесь все-таки разговаривать по существу. Не сплетничайте, не оценивайте коллег за спиной. Разговаривая по телефону, старайтесь покинуть кабинет. Женщина в мужском коллективе лишена возможности поболтать просто так с коллегами, но это не повод превращать сотрудников в своих подружек.

4. Хочется предостеречь вас от желания стать «своей» в мужской компании. Это изначально неверный путь. Сильный пол никогда не признает такое равноправие. Поэтому адекватно относитесь к шуточкам и подколкам по поводу мужчин и женщин, не сваливайте всю вину за вашу неудавшуюся карьеру на мужчин. Они не обязаны уступать вам и помогать только потому, что вы женщина в мужском коллективе.

И напоследок: если вам предстоит работа в мужской компании, почитайте книги о психологии мужчин. И вы поймете, что некоторые поступки мужчины совершают не из природной вредности, а лишь потому что так устроены. Желаю вам удачи, терпения и мудрости!