Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты! Почему в России трудно устроиться на работу.

(Диалог с русской подругой)

Недавно я общалась по Скайпу со своей русской подругой. Подруга живёт в Москве, ей 40 лет, она замужем, у неё двое детей: один ходит в детский сад, другой в школу. В прошлом году она потеряла работу (попала под сокращение штатов), поэтому сейчас ищет новую. У неё высшее образование, по специальности она - экономист, много лет успешно проработала менеджером среднего звена в большой компании, производящей продукты питания.

ОНА: Представляешь, до сих пор не могу найти работу!

Я: А давно ты ищешь?

ОНА: Уже почти год!

Я: И что, неужели, ничего подходящего не попадается?

ОНА: Попадается! Несколько раз ходила на собеседование.

Я: И что, не понравилось?

ОНА: Понравилось. Просто меня нигде не берут!

Я: Почему?

ОНА: Ну, во-первых мне уже 40 лет...

Я: И что?

ОНА: Ну... В 40 лет намного труднее найти работу, чем, например, в 30.

Я: Почему?

ОНА: Да им молодых подавай!

Я: Ну, во -первых ты не выглядишь на 40, максимум на 32! А во-вторых, как они могут узнать твой возраст?

ОНА: Они спрашивали меня на собеседовании. И в анкете тоже нужно было указать.

Я: Странно. В Америке никто не имеет права на собеседовании спросить, сколько тебе лет. Это запрещено. И ни в анкете, ни в Резюме этого никто никогда не указывает.

ОНА: К тому же, у меня двое детей. А работодатели неохотно берут на работу матерей с маленькими детьми.

Я: А зачем ты им вообще говорила, что у тебя дети? Это их совершенно не касается!

ОНА: Как, зачем!? Это были одни из первых вопросов на собеседовании, которые они мне задали: сколько мне лет, замужем ли я и есть ли у меня дети?

Я: Ну, это они уж совсем обнаглели! В Америке на собеседовании вообще никто не имеет права задавать вопросы о твоей личной жизни!

ОНА: Матерей с маленькими детьми неохотно берут на работу, поскольку работодатели знают, что маленькие дети часто болеют, и матерям придётся с ними сидеть дома и пропускать рабочие дни.

Я: Ну, во-первых, ты могла бы нанять няню, чтобы не пропускать рабочие дни. А во-вторых, это вообще не их дело, как ты будешь решать свои личные проблемы!

ОНА: Одна моя знакомая тоже никак не может найти работу, потому что была год в декретном отпуске. А работодатели неохотно берут на работу после декретного отпуска.

Я: Почему?

ОНА: Ну.. потому что им не нравится, что женщина год просидела дома с ребенком. Считается, что она утратила свои профессиональные навыки.

Я: Какая чушь! А как они узнают, что она была в декретном отпуске?

ОНА: Из трудовой книжки, там видно, что был долгий перерыв в стаже.

Я: Ой, я и забыла, что в России существуют трудовые книжки! В Америке их не бывает.

Прожив в Америке много лет, я отвыкла от многих вещей. И то, что раньше в России мне казалось вполне естественным, после жизни в Америке, стало казаться просто возмутительным. В Америке есть целый список вопросов, которые потенциальный работодатель вообще не имеет права задавать на собеседовании потенциальному сотруднику, потому что решение взять сотрудника на работу работодатель обязан принимать ТОЛЬКО на основании профессиональных качеств сотрудника, а не фактов его личной жизни.

Поэтому в Америке запрещается задавать вопросы, касающиеся:

Возраста;

Семейного положения;

Наличия/отсутствия детей;

Вероисповедания;

Сесуальной ориентации;

Религиии

Состояния здоровья (включая вопрос о возможной беременности)

А в объявлениях о работе также запрещается указывать предпочтительный возраст, внешность, расовую принадлежность и семейное положение потенциального сотрудника. Почти в каждом объявлении о работе в Америке вы найдёте фразу: “ Equal opportunity employer”, с помощью которой работодатель подтверждает, что он «предоставляет при найме на работу равные возможности», то есть принимает работников независимо от расовой принадлежности, пола, возраста, вероисповедания и проч.

Когда я была в Москве, то в одной газете в разделе «Работа» наткнулась на самое оскорбительное объявление о работе, которое только можно себе представить и в котором каждое слово в Америке могло бы стать поводом для судебного иска. Вот оно:

«На должность секретаря требуется молодая женщина до 25 лет с европейской внешностью, не состоящая в браке, без детей, с московской пропиской».

Пишу сообщение в 2 части, так как в одно не влезает)
Часть №1.
Прожил в Москве 4-ре года. Надеюсь моя информация будет для Вас полезна. Пройдусь по Вашим 3-ем вопроса. Исходить буду практически из своего опыта, что думаю сам и с чем я сам столкнулся.
1) “Какова ЖИЗНЬ в Москве“ (с) - ну... большинство туда едет исключительно, чтобы работать. Со мной аналогичная история. В выходные ходили на природу - в основном шашлык. Я поклонник футбола - никогда не забуду те эмоции, которые ты получаешь на матче, который ты видишь и чувствуешь в живую. То же кино и всякие культурные программы с соответствующими ценами. Посещение культурных мест - если оно нужно Вам для “галочки“ - пару недель хватит, чтобы посетить все места. А если Вы хотите узнать об этом историческом месте - потребуется не меньше года.
Про людей - как я уже говорил - сюда едут не на курорт, а работать. К сожалению народ обозлен, реально злой и нервный. Я уверен, что нет ни одного города в России, где можно было бы встретить более негативный подход к человеку окружающих, нежели в Москве. И подкрепляя свои слова - хочу сказать факт, который не оставит равнодушным: Хоть и Москва в 2015 году получила чуть ли не самую престижную награду в плане “Туризма“. Так же те же туристы признали, что именно в МСК, сравнивая с другими городами - люди одни из самых хамовитых и не отзывчивых.
2) “Трудно ли устроиться на работу“ (с)
Нет - здесь устроится на работу очень просто, очень-очень просто. Но ведь Вы не хотите устраиваться куда-попало? Верно?
Вот тут Вам и предстоит решать, что Вам ближе: 1) Получать не плохо и работать на не очень приятной работе. 2) Получать плохо - но работать в неплохом месте. Есть конечно еще 3-ий вариант, и там Вы получали бы не хуже, чем первый вариант...может даже побольше, но для этого надо Высшее образование и еще более важно отличный опыт работы 3-5 лет в своей сфере - и даже в том случае Вы можете получать ниже первого варианта.
По работе готов рассказать Вам, как было у меня. Приехал в МСК в 22 года. Со мной приехали еще 2 девушки - обе закончили на неплохо (без красного диплома) местный (с моего города) Педагогический институт... естественно “приехали покорять Москву“ (с)... Обе решили стать стюардессами (закончили факультет Иностранных языков - неплохо, а может быть и плохо на тот момент, владели английским). Прошли обучение за 6 месяцев (да... на стюардесс учат так мало). Сдали экзамены - обе прошли. Просто одна в “ТрансАэро“ (щас обанкротился) - считалась самой элитной своего класса в России и в рейтинге стояла на порядок выше Аэрофлота. Вторая попала в “Сибирь“ - компания на тот момент летала только в “заснеженные части нашей страны“ - в итоге она отказалась и пошла другой дорогой.
ИТОГО: Та, что успешно устроилась стюардессой в самую элитную авиакомпанию страны - получала 45-50 тыс. (но там были конечно свои плюсы... как например можно на пару дней - недельку остаться на курорте).
А та, что не пошла в “Сибирь“, чтобы не застрять на период зимних ураганов на камчатке, в случае непогоды, на всю зиму пошла искать другую работу. В итоге без проблем нашла работу в SIMMENS - сидела в офисе на Ресэпшне (вахтерша короче, кто не знает значение данного современного слова). Получала она не в рублях, а в долларах. На тот момент это было 800$ и равнялась около 27-28 руб. Сейчас это конечно больше...но извините - тот Сименс уже как больше года “абанкротился“ и ушёл с российского рынка)))

Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.

Расставляем акценты в резюме

Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Образование

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.

Опыт работы

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Карьерный рост

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.

Навыки и личные качества

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Мотивация

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Пишем сопроводительное

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

• «во время обучения я получил знания из области…»;
• «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
• «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Прикрепляем портфолио

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Оставляем время на тестовое задание

Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Откликаемся на подходящие вакансии

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Всем известно, что без опыта работы невозможно занять хорошую вакансию. Если у вас его нет, не стоит опускать руки. Существует множество вариантов, куда пойти работать без опыта в Москве. С некоторыми из них вы сможете ознакомиться в этой статье.

Работник фастфуда

Попробуем разобраться, трудно ли найти работу в Москве в 2016 году? Любой человек, независимо от возраста и образования может устроиться на работу в фастфуд. Чаще всего в таких заведениях работают молодые ребята. Для многих это просто дополнительный заработок в свободное время в Москве, поэтому у руководства возникает множество проблем с обучением сотрудников. Ведь им нужно за несколько дней превратить вчерашнего новичка в настоящего профессионала.

Обычно, тренинги для персонала проводятся во время работы прямо в ресторанах. Новичков встречает инструктор и вводит в курс дела. Он рассказывает стажерам, как правильно общаться с клиентами и учит пользоваться оборудованием. Как правило, рабочие смены в фастфуде пролетают быстро, но они отнимают много сил, поэтому такая работа больше подходит для молодых людей. Если вы не слишком энергичны и имеете небольшие проблемы со здоровьем, лучше поискать другие варианты, как заработать денег в Москве.

Менеджер по продажам

Ищете, куда пойти работать в Москве с высшим образованием без опыта? Существует множество профессий, которые появились сравнительно недавно. К их числу можно отнести такую специальность, как менеджер. Чаще всего на работу приглашают менеджеров по продажам. От этих специалистов во многом зависит успешное функционирование любой компании.

Менеджеры могут работать и в других сферах. На рынке труда можно найти свободные вакансии менеджеров по туризму, подбору персонала, рекламе и прочее. Лучшими специалистами становятся люди, обладающие следующими качествами:

• Коммуникабельность;
• Креативное мышление;
• Деловая хватка;
• Стрессоустойчивость.

Менеджерам приходится часто сталкиваться с хамством и отказами. Если вы готовы, несмотря ни на что, идти к поставленным целям, можно сделать в данной сфере неплохую карьеру. Перед тем как заняться поиском свободной вакансии, проконсультируйтесь со специалистами, . Это очень важный и ответственный момент, которому нужно уделить особое внимание.

Таксист

На столичном рынке труда всегда есть спрос на водителей разной категории, а в частности, на таксистов. Кстати, такси, это неплохой в Москве.

Работодатели не предъявляют к водителям такси каких-то особых требований. Самое главное – это опыт работы, не менее 3-х лет, и наличие водительского удостоверения. Также желательно, чтоб водитель хорошо знал столицу, хотя при наличии современного оборудования, это не так уж и важно.

По словам таксистов, зарплату им выплачивают вовремя, безо всяких задержек. Но она не превышает 40 тыс. рублей. А ? Некоторые частники, которые работают как ИП, набивают за месяц до 70 тыс. рублей, но буквально через 2–3 года их автомобиль изнашивается и приходится тратить деньги на покупку новой машины.

Официант

Молодые люди часто задают вопрос, куда устроиться на работу в Москве с хорошей зарплатой? Высокие доходы сулит работа официантом в престижном ресторане. В сетевых заведениях и небольших кафе, официанты могут только мечтать о такой зарплате. Но есть и не очень крупные заведения, в которых можно зарабатывать неплохие деньги.

Главная обязанность официанта – это обслуживание клиентов. Он принимает заказы и советует гостям, какое лучше выбрать блюдо. Если вы не можете найти, кем пойти работать в Москве, можно попробовать поработать официантом. Это самая востребованная профессия в сфере общественного питания. Зарплата официанта колеблется в пределах 200–500 долларов. Кроме того, он получает неплохой дополнительный заработок, так называемые «чаевые». Главные требования, которые предъявляют работодатели к соискателям – это обучаемость, коммуникабельность, честность и умение общаться с разными категориями клиентов.

Охранник

Если вы пребываете в отличной физической форме и не знаете, куда пойти работать в Москве без опыта работы, попробуйте найти свободную вакансию охранника. Это отличный вариант для мужчин, которых неожиданно уволили с основной работы. В последнее время, охранник считается одной из самых востребованных профессий.

В период кризиса падают доходы населения, поэтому начинает расти уровень преступности. Сотрудники частных охранных компаний защищают торговые точки и предприятия от грабителей, иногда даже рискуя собственной жизнью. Если для вас это единственный вариант, куда пойти работать в Москве, постарайтесь найти свободную вакансию в крупной компании, которая обеспечивает своим сотрудникам соцподдержку, а также регулярно проводит профессиональные тренинги.

Перед тем как устроиться на работу, желательно пройти обучение в школе охранников и получить соответствующую лицензию. Также работодателями приветствуется наличие разрешения на ношение оружия. Если вы будете выполнять все свои обязанности и ответственно относиться к работе, со временем можно занять место начальника смены. Средняя зарплата охранников в столице составляет 30–50 тыс. рублей. Как видите, это неплохой вариант, куда пойти работать в Москве без образования.

Расклейщик объявлений

Такая довольно прибыльная подработка в свободное время для мужчин прекрасно подходит для людей, которые хотят совмещать работу с какой-то другой деятельностью. Но это достаточно тяжелый труд, поскольку вам придется по несколько часов в день ходить по городу в любую погоду и развешивать объявления. К тому же, порой приходится клеить объявления в неположенных местах, что очень тяжело морально. Если вы все-таки решитесь на такой шаг, поищите агентство, которое размещает рекламные листовки в специально отведенных для этого местах. Разумеется, это не самый лучший вариант трудоустройства, но если вы не знаете, куда можно устроиться на работу в Москве, лучше пойти развешивать объявления, чем стоять в переходе с протянутой рукой. Расклеивание объявлений - это небольшой, но достаточно стабильный источник дохода. Если работать вечером по 2–3 часа, можно получать за день по 300–500 рублей.

Бармен

Еще одна идея, куда можно пойти работать в Москве в сфере общественного питания – это бармен. С первого взгляда может показаться, что это простая профессия, которая не требует каких-то особых знаний, поскольку бармены просто смешивают коктейли по заранее разработанным рецептам. На самом деле, такую вакансию может занять только стрессоустойчивый, коммуникабельный человек, который имеет привлекательные внешние данные, хорошую память и грамотную речь. Чем лучше вы себя преподносите, тем больше чаевых оставит клиент.

Перед тем как устроиться на работу барменом, нужно окончить специальные курсы, после чего вам выдадут диплом или сертификат. Кроме того, нужно постоянно тренироваться и работать над повышением своей квалификации. Хороший бармен должен знать наизусть все рецепты коктейлей. Зарплата таких сотрудников зависит от места работы, опыта и рабочего графика. Бармены в столице зарабатывают по 25–70 тыс. рублей. А вот кем лучше работать в Москве, барменом или официантом, решать вам, поскольку каждая из этих профессий имеет свою специфику.

Аниматор

В наше время трудно представить проведение различных праздничных мероприятий без участия аниматоров. Это одна из самых востребованных услуг в Москве. Обычно ее предлагают агентства праздников. Ежедневно в столице отмечают тысячи дней рождений и всевозможных детских праздников, на которые приглашают аниматоров. Они способны превратить любое, даже самое скучное мероприятие в незабываемое шоу.

Аниматор – это артист, который умеет развеселить публику. В советские времена такая профессия называлась массовик затейник. Если вы никогда не занимались таким делом, необходимые навыки можно получить в специальной школе аниматоров. После окончания таких курсов у вас не будет возникать вопрос, куда устроиться на работу в Москве, поскольку такие специалисты нужны всегда и везде. Выпускников школ часто приглашают на работу в международные детские лагеря.

В наше время можно без труда заказать аниматора на любой праздник. Такие популярные услуги в Москве предоставляют многие крупные и мелкие компании.

Курьер

В жизни современных людей постоянно появляются новые услуги, которые делают ее удобнее и комфортнее. Одна из них – это курьерская доставка различных посылок. Бизнесмены активно используют курьеров для транспортировки грузов и доставки документации. Такая услуга пользуется популярностью и среди обычного населения. Частные лица нанимают курьеров для того, чтобы сделать сюрприз своим близким либо передать какие-то ценные вещи. Если вы еще не решили, куда лучше пойти работать в Москве, почему бы какое-то время не поработать курьером?

Профессию курьера можно легко совмещать с основной работой, учебой либо любыми другими видами деятельности. Таких сотрудников приглашают на работу интернет-магазины, специальные службы курьерской доставки и другие организации.

Оператор на домашнем телефоне

Эта специальность востребована в разных сферах обслуживания. Оператор на домашнем телефоне – отличный дополнительный заработок на дому в свободное время для мужчин и женщин.

Удаленная работа обеспечит вам неплохой дополнительный заработок, и при этом не потребует специального образования или опыта.

В процессе работы оператор учится:

• Грамотно вести переговоры;
• Спокойно воспринимать любую критику;
• Управлять своим голосом и интонацией.

На сегодняшний день рынок таких услуг активно развивается, поэтому вы сможете без труда найти свободные вакансии в разных сферах обслуживания:

• Колл центр;
• Интернет-магазин;
• Диспетчер в такси;
• Оператор службы доверия;
• Диспетчер грузоперевозок.

Оператор на домашнем телефоне – это самый простой способ, . Такое занятие подходит для общительных коммуникабельных людей с хорошо поставленной речью.

Видео: Как трудоустроиться в Москве без опыта работы

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ. Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей. Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда. Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

1. Самостоятельно.
2. При помощи рекрутингового агентства.

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения. Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:

• Информационные технологии.
• Фармацевтика.
• Реклама.
• Финансы.
• Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Трудоустройство для разных социальных групп

Студентам в Москве найти высокооплачиваемую работу практически невозможно. В основном учащиеся устраиваются на сезонную, временную работу или труд с ежедневной оплатой.

Студенты в Москве смогут беспроблемно найти вакансию промоутера, курьера, аниматора, официанта, менеджера по продажам, охранника, продавца и т. д. Стоит помнить, что данные должности являются весьма трудозатратными и низкооплачиваемыми. В основном выплата за один рабочий день не превышает 1 тыс. рублей.

В сфере образования также не удастся трудоустроиться на хорошую работу. Женщина, не имеющая специального образования, может найти место уборщицы, посудомойки, горничной, официантки, сиделки, помощницы по хозяйству, продавщицы и т. п. Мужчинам без образования предоставляются низкоквалифицированные специальности: строитель, грузчик, подсобный рабочий, водитель, официант и т. п.

Без опыта трудоустроиться на работу с высоким заработком также вряд ли получится. Но у людей с образованием есть шанс попасть на работу, предоставляющую возможность обучения и дальнейшего карьерного роста. Известны случаи, когда обычные менеджеры или официанты после нескольких лет работы становились директорами и управляющими.

Женщинам и мужчинам без опыта работы, возможно, трудоустроится на работу с ежедневными выплатами. Должности работы с ежедневными выплатами: