Что нужно знать пенсионерам получающим. Что нужно знать о пенсии? Оформляем налоговые льготы

Пенсионеры относятся к одному из наиболее незащищенных слоев населения. Исходя из этого правительство разрабатывает разные программы, чтобы создать им более комфортные условия для проживания в своевременном мире. Немало внимания уделяется на льготы пенсионерам. Кроме исключительного права получения пенсии у них имеются дополнительные привилегии в виде льготы по пенсионному обеспечению и денежных компенсаций. Рассмотрим, какие льготы положены пенсионерам по старости.

Какие виды льгот положены для граждан, достигших пенсионного возраста

Пенсионерами считаются лица определенной возрастной категории, к которой относятся мужчины, достигшие 60 лет, и женщины - 55 с пятилетним минимальным трудовым стажем. Для женщин, воспитавших трех и более детей, пенсионная граница понижена до 50 лет.

Льготы предоставляются на федеральном и региональном уровне. Федеральные льготные программы финансируются из государственного бюджета и не имеют отличий между районами. финансируется из местного бюджета. Они имеют существенные отличия по областям. Ниже представлен перечень льгот федерального и регионального назначения.

Федеральные

Коммунальная помощь представлена .
Лекарственная предоставляется скидкой на покупку медикаментов.
Налоговые. В виде освобождения от оплаты земельного или имущественного налога.
Компенсации на предметы основной потребности, представленной в виде противопролежневых матрасов, памперсов, инвалидных колясок.
Социальная помощь одиноким и нуждающимся людям.

Региональные

Денежные премии к праздникам
Адресная помощь
Социальная доплата
Свободное пользование общественным транспортом городского и пригородного направления

Все лица, достигшие преклонного возраста, проживающие в РФ, имеют право получения достоверной и полной информации о том, гарантированные государством. Чтобы точнее узнать, какими льготами пользуются пенсионеры в России, необходимо обратиться в районный пенсионный фонд или получить информацию на портале госуслуг.

Федеральные льготы

Правительство разработало программы, которые оказывают помощь незащищенным слоям населения. На территории России предусмотрены следующие льготы для пенсионеров федерального уровня.

Коммунальные льготы

Большинство лиц, достигших пенсионного возраста, несут неподъемную ношу в виде оплаты коммунальных платежей. Исходя из этого для сохранения минимального прожиточного уровня жизни у них имеется возможность оформления коммунальной субсидии. Список льготников, имеющих право на получение субсидии, включает следующие категории населения:

Инвалиды 2 и 1 группы.
Вышедшие на пенсию люди, имеющие на иждивении больше 2 несовершеннолетних детей.
Участники ВОВ, труженики тыла.
Лица, ликвидировавшие аварию в Чернобыле.
Люди, которые пострадали от политических репрессий.
Ветераны труда.
Лица, имеющие статус почетного донора.
Пенсионеры по старости, имеющие размер коммунального платежа больше чем 22 % от дохода всех членов семьи.

Коммунальная субсидия представлена денежной компенсацией для оплаты ЖКХ. Размер выплат рассчитывается индивидуально и не превышает половины общей стоимости коммунальной оплаты. Кроме того, право получения субсидии необходимо подтверждать дважды за год. Данные льготы для пенсионеров не предоставляются автоматически. Для подтверждения этого права следует обратиться в отдел социальной защиты населения с требуемым пакетом документов.

Важно! Если у пенсионера есть задолженности по коммунальным платежам, то имеется возможность получения дополнительного срока ее погашения и оформления субсидии.

Льготы налогообложения

У пенсионеров, имеющих в собственности какую-либо недвижимость, имеется возможность полного освобождения от налоговых выплат. Причем получение льготы не ограничивает количество имеющегося жилья. Кроме того, привилегия предусматривает абсолютное снятие земельного налога. Когда лица пенсионного возраста владеют транспортным средством, то им полагаются скидки при его оплате. Однако следует помнить о том, что предоставляется лишь на один автомобиль. При наличии в собственности нескольких авто система льгот на следующие автомобили не оказывается, то есть за них необходимо оплатить полный объем.

Лицо пенсионного возраста, купившее жилье, имеет право получить возврат части собственных потраченных средств. Основным условием является совершение сделки не позже 36 месяцев со времени, когда гражданин имел официальный заработок и платил с него налоговые выплаты. Льгота пенсионерам на возвращение финансов при покупке жилья обеспечивается, только если люди относятся к плательщикам НДФЛ.

Важно! Льготы пенсионерам по старости предоставляются государством, но у региональных властей имеется право на регулирование уровня скидки.

Льготы, направленные на улучшение здоровья пенсионеров

Правительство России разработало систему преимуществ, касающихся области здравоохранения, поскольку нередко здоровье пенсионеров нуждается в особенном внимании. Поэтому государство выделяет пенсионерам льготы, которые напрямую связаны с системой здравоохранения. К ним относятся:

получение бесплатной стационарной и поликлинической медицинской помощи, консультации и лечение в геронтологическом центре;
инвалидам имеется возможность получения требуемых медикаментозных препаратов на привилегированном положении. Сегодня государством могут предоставляться около 360 лекарственных препаратов. Причем половина из них относится к списку важнейших для поддержания дальнейшей жизни больного;
пенсионеры, имеющие статус ветерана труда или инвалида, могут пользоваться санаторным лечением без денежных затрат. Причем льготное санаторное лечение может быть предоставлено с октября по апрель. Возможно произвести замену неиспользованного санаторно-курортного отдыха на денежную компенсацию, выплачиваемую из федерального бюджета. Чтобы узнать, есть ли льготы на санаторное обеспечение, необходимо посетить местный отдел социальной помощи населению;

когда у человека произошел выход на пенсию, то у него появляется возможность получения бесплатной прививки от гриппа. Вакцинация проводится в областях в разное время, что зависит от эпидситуации;
для лиц, которые достигли 60 лет, полагается раз за 3 года диспансеризация. Исключение относится к пенсионерам, имеющим инвалидность и бывшим блокадникам Ленинграда. Для них полагающиеся осмотры проводятся ежегодно;
пенсионеры имеют право на льготное протезирование недостающих конечностей. Ветераны и инвалиды могут воспользоваться такой возможностью бесплатно;
пенсионерам по возрасту, проживающим на Крайнем Севере, компенсируются собственные средства, которые тратятся на проезд к отдыху. Однако данное место должно находиться только в России. Получение этой компенсации возможно раз за 24 месяца. Причем она может выделяться не только денежными средствами, но и проездными билетами.

Льготы работающим слоям населения, достигшим пенсионного возраста

Если человек становится пенсионером, но у него еще имеются силы и желание для продолжения трудовой деятельности, то существуют преимущества для тех, кто продолжает работать. Прежде всего к ним относится дополнительный отпуск, исключающий сохранение основной зарплаты. Количество положенных дней для пенсионеров рассчитывается исходя из принадлежности к конкретной категории.

работающие пенсионеры обладают возможностью использования дополнительного 2-х недельного отпуска;
участники ВОВ имеют дополнительный отпуск не менее 35 дней;
если люди пенсионного возраста будучи инвалидами продолжают трудиться, то у них имеется право дополнительного 2-месячного отдыха.

Кроме того, у данных лиц не теряется право на пенсию по старости. Также социальные льготы пенсионерам дают возможность бесплатного обучения дополнительной профессии или повышения имеющейся квалификации.

Важно! У лиц пенсионного возраста имеется право ухода на заслуженный отдых без 14 - дневной отработки.

Льготы социального плана

Для россиян установлено льготное пенсионное обеспечение. Оно направляется на оказание населению социальной помощи, финансируемую государственным бюджетом. Реестр льгот для пенсионеров социального плана состоит из следующие видов помощи:

домашнее обслуживание, включающее доставку лекарственных препаратов, продуктов, сопровождение в поликлинику, наведение порядка в доме;
посещение отделений с дневным пребыванием, где люди могут получить культурное, медицинское, бытовое обслуживание. Данные стационары обеспечивают гражданам посильный труд, поддерживают их активность, досуг, предоставляют питание, дают минимальные знания о современных информационных носителях;
при необходимости одиноких пенсионеров помещают в социальные пансионаты, интернаты, где за ними обеспечивают круглосуточный уход и оказывают необходимую медицинскую помощь;
для нуждающихся пенсионеров обеспечивают необходимое питание, консультацию юриста, дают жилье.

Могут оказываться мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам – 55, которым из-за сложившихся обстоятельств временно или постоянно требуется помощь со стороны.

Льготы регионального уровня

Кроме предусмотренных законодательством России федеральных преимуществ, имеются региональное льготное пенсионное обеспечение неработающим пенсионерам. Причем каждый регион имеет возможность создания собственной льготной базы, которая зависит от политики региона и его материальной возможности.

По региональная системам помощи льготы предоставляются в следующем виде:

финансовые выплаты в форме пособий, субсидий. Это могут быть как пособия, выплачиваемые ежемесячно, так и оплата некоторых услуг;
помощь топливом, лекарственными средствами;
ежемесячные доплаты к ;
финансовые бонусы к праздникам;
компенсация проезда на общественном транспорте. Ее величина полностью подчиняется правилам области, в которой проживает гражданин. Когда он не использует услуги общественного транспорта, то денежная компенсация включается дополнительной прибавкой к пенсии в виде ежемесячных выплат. Кроме того, имеется определенная помощь на покупку авиабилетов. Данная льгота устанавливается индивидуально компанией, обеспечивающей перелет. Возмещение потраченных средств на покупку авиа или железнодорожного билета происходит во время его приобретения в кассе по пенсионному удостоверению, оформленному в соцзащите;
также льготы для неработающих пенсионеров предоставляются правом получения разовой финансовой поддержки, которая не полностью возмещает расходы, связанные с газификацией частного дома. Каждый регион может сам решать, какую долю потраченных средств он может вернуть пенсионеру. Но в любом случае часть финансовых расходов ложится на плечи гражданина. Основным условием участия в данной программе является обязательная принадлежность пенсионеру данного помещения. Он должен не только являться сособственником жилья, но и постоянно жить в нем.

Важно! Все ветераны труда сегодня относятся к региональным льготникам.

Для того, чтобы узнать, какие льготы имеют пенсионеры в конкретном регионе, следует посетить ближайший отдел ПФ, где гражданина проинформируют по условиям, размеру, виду помощи, которая оказывается на уровне региона.

Каждый из нас рано или поздно отправится на заслуженный отдых. О том, какие сегодня условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет и так далее, нам рассказала заместитель начальника управления пенсионного обеспечения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Садовникова.

Важен не только стаж

Нормы назначения всех видов пенсий закреплены в Законе Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и других законодательных актах.

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам – 55 лет при стаже не менее 20 лет. Елена Алексеевна уточнила, что условием для реализации такого права является уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев (включая период СССР).

Начиная с 1 января 2017 года, страховой стаж постепенно будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев до достижения 20 лет. Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением военных обязанностей, лилипутам достаточно 5 лет страхового стажа. Для реализации права на пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца установлены льготные требования по стажу работы (в том числе с уплатой обязательных страховых взносов) инвалида или кормильца.

Нетрудоспособным гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств, назначаются социальные пенсии: мужчинам – по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60-ти. Размер такой пенсии составляет 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (по состоянию на 01.01.2016 – 784820 рублей).

Для пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением в управление по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации. При этом работающий гражданин (и члены его семьи в случае потери кормильца) делает это через работодателя по месту последней работы, который собирает необходимые документы, а неработающий занимается всем самостоятельно. Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее.

Нужны подлинники

Заявителю необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность. Это, прежде всего, паспорт гражданина Республики Беларусь, а для иностранных граждан – национальный паспорт и вид на жительство, удостоверение беженца.

Для назначения пенсии по возрасту должны быть представлены документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, договора, диплом либо аттестат об учебе, военный билет, свидетельства о рождении детей, о браке, справки о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком), документы о заработной плате, документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии, а также сведения о переименовании, реорганизации предприятий, выдававших справки.

Представленные в управление по труду, занятости и социальной защите подлинники документов сверяются с копиями и возвращаются заявителю (за исключением справок о работе и заработке).

У каждого – индивидуальный коэффициент

Для исчисления пенсии применяются два основных параметра – величина заработной платы и стаж работы.

В стаж засчитываются периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При этом имеет значение не только факт их уплаты, но и размер заработка, из которого они рассчитывались. Для включения в стаж периодов работы в полном объеме взносы должны быть уплачены с дохода, который не должен быть ниже минимальной заработной платы. В противном случае применяется поправочный коэффициент и засчитывается, например, не 1 год, а 5 месяцев, подчеркнула Елена Алексеевна.

В стаж для исчисления пенсии включаются также иные периоды деятельности, предусмотренные ч. 2 ст. 51 закона, в частности, служба в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь, время ухода за детьми в возрасте до 3-х лет (но не более 9 лет в общей сложности), время получения образования на дневной форме, пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и др.

Показателем величины заработной платы является индивидуальный коэффициент заработка, который определяется путем соотнесения ежемесячного фактического дохода заявителя в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов за каждый месяц в установленном периоде.

При назначении трудовой пенсии в 2016 году она исчисляется из заработка за последние 22 года. При этом в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический доход, а за время иной деятельности, которое включено в стаж (ч. 2 ст. 51), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Елена Садовникова обратила внимание, что ежегодно период для исчисления заработка увеличивается на 1 год стажа работы. Таким образом, в 2017 году заработок будет исчисляться за 23 года, в 2018-м – за 24 года и т.д., но не более фактически имеющегося стажа работы.

Заработок для назначения пенсии за периоды работы до 1 января 2003 г. удостоверяется справками, выдаваемыми работодателем или, в случае его ликвидации, правопреемником (организацией, в которой находятся на хранении сведения о заработной плате), а также архивными учреждениями.

– С 1 января 2003 года на территории Республики Беларусь введен персонифицированный учет. С этого времени данные о трудовом стаже и заработной плате работников подтверждаются только сведениями персонифицированного учета, ответственность за их своевременное представление несет работодатель , – уточнила Елена Садовникова .

Восстановление данных

При отсутствии документов о работе и невозможности их получить даже в архивах периоды работы могут устанавливаться на основании показания не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации и располагающих документами о своей трудовой деятельности за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Это производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой райгорисполкомами.

При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы (факт и причины отсутствия таких документов должны быть подтверждены документально), гражданин вправе обратиться в суд, который принимает во внимание любые средства доказывания, например, выписку из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладыш в трудовую книжку и т.д.

Согласно международным договорам

Годы работы во времена СССР включаются в стаж на основании записи в трудовой книжке.

Для исчисления трудовой пенсии засчитываются периоды работы (иной деятельности) на территории России, Украины, Молдовы, Армении, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана с 1 января 1992 г. до 1 июля 1998 г. (в Казахстане – до 1 января 1998 г.) при условии уплаты страховых взносов в пенсионные фонды соответствующих государств. Время работы с 1 июля 1998 г. в этих странах может включаться только для определения права на пенсию в Республике Беларусь.

Согласно Договору между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. гражданин имеет право выбора назначения пенсии.

Первый вариант – пропорция. За стаж работы до 13 марта 1992 г. назначает и выплачивает пенсию то государство, на территории которого проживает гражданин (Беларусь или Россия). За стаж, приобретенный после этой даты, – страна, где работал гражданин.

Второй вариант: пенсия полностью назначается и выплачивается согласно законодательству государства, гражданином которого является обратившийся за пенсией. В данном случае выбор является окончательным. Пересмотр возможен только в случае изменения пенсионером гражданства.

Согласно Договору между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 г. стаж, приобретенный на территории Латвии, в том числе до распада СССР, в Республике Беларусь не учитывается. Пенсию за указанный стаж будет назначать и выплачивать компетентное учреждение Латвии.

Специалист отметила, что сейчас многие предпочитают работать, не оформляясь официально, или получать заработную плату «в конверте». Работодателям такая система трудовых отношений позволяет платить сотрудникам больше. Вместе с тем это лишает человека социальных гарантий. Если наниматель не уплачивает страховые взносы с дохода работника или уплачивает их частично, человек не сможет претендовать на то, чтобы пенсия исчислялась из суммы его фактического дохода, – будет учтена только та часть заработка, из которой уплачены страховые взносы.

– Сведения об уплате работодателем страховых взносов аккумулируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Обратившись в органы Фонда социальной защиты населения, каждый может узнать, уплачивает ли его работодатель страховые взносы и из какой суммы заработка , – заключила Елена Садовникова.

Фото Елены АЛИМОВОЙ.

Что нужно знать будущему пенсионеру для своевременного назначения трудовой пенсии.

Чтобы пенсию получить вовремя человек должен сам побеспокоиться об этом и обратиться в отдел Пенсионного Фонда заранее. Особенно это касается безработных граждан, т.к. работой по предварительной оценке документов не охвачена именно эта категория населения. Перед назначением трудовой пенсии необходимо заранее проверить и подготовить документы. Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет, женщинам по достижении возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, документы о страховом стаже, страховое свидетельство. В соответствии с законом о трудовых пенсиях от 17.12.2001г. № 173-ФЗ после даты регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (получение страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования) страховой стаж подтверждается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. Основным документом, подтверждающим стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка, а так же используются другие документы (справки, выписки из приказов и т.д.), выдаваемые организациями и архивами в установленном порядке.

Документы, подтверждающие право на пенсию, должны быть выданы компетентными органами, содержать достоверные сведения, основания выдачи, удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Как показывает практика, очень часто в трудовых книжках встречаются: некорректное написание фамилии, имени и отчества ее владельца, не заверены печатью записи об увольнении (переводе), не указано основание (приказы) внесения записей в трудовую книжку, исправления в записях надлежащим образом не заверены, отсутствуют сведения о переименовании организации. Все это требует подтверждения стажа дополнительными справками. Зачастую человек не подозревает об этих проблемах и сталкивается с ними только при обращении за назначением пенсии.

В соответствии с законом для расчета пенсии, при определении первоначального пенсионного капитала применяется заработок за два года 2000-2001 гг. Если среднемесячный заработок будущего пенсионера за эти два года составляет 1793 руб. 40 коп. и выше, значит у него получился максимальный коэффициент по заработку – 1,2, определенный федеральным законом о трудовых пенсиях. Граждане, которые не работали в 2000-2001гг., или у которых в указанные годы отношение их среднего заработка к среднему заработку в стране за аналогичный период составляет менее 1,2, могут предоставить справки о заработной плате за 5-летний период работы до 01.01.2002 года. Справка предоставляется за любые 60 месяцев подряд в период трудовой деятельности, но только до 01.01.2002г. Можно выбрать несколько справок, все представленные справки будут проверены и выбран наиболее выгодный вариант. Среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, т.е. справку о заработке за эти года представлять не нужно. За период после 2001г. в расчет пенсии принимаются страховые взносы, которые работодатель начисляет в Пенсионный фонд за своих работников.

В базе данных Пенсионного Фонда имеются данные на каждое застрахованное лицо, работавшее в период 2000-2001г. В связи с этим, специалисты пенсионного фонда могут заранее сообщить будущему пенсионеру о его коэффициенте по заработку. Однако, хочется отметить, что так как все данные носят конфиденциальный характер в соответствии с нормами закона от 27.07.206г. № 152-ФЗ «О персональных данных», то могут быть сообщены только лично будущему пенсионеру. Кстати это касается и нынешних пенсионеров. Все консультации и разъяснения по вопросам личного характера (расчет размера пенсии, данные пенсионного дела и др.) проводятся при предъявлении пенсионером документа, удостоверяющего его личность (паспорт, пенсионное удостоверение). Консультации по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсии родственникам пенсионера допускаются только при наличии доверенности.

Помните слова почтальона Печкина: «Я, может, только жить начинаю — на пенсию выхожу»? И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет (в редких случаях возраст может понижаться) оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности.

Данная статья призвана помочь работодателям (кадровикам, бухгалтерам) принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, в ней мы затронем и часто возникающий вопрос о льготах для пенсионеров-предпринимателей.

Работник-пенсионер

Дополнительные преимущества

На работника-пенсионера, как и на любого другого работника, распространяются все нормы трудового законодательства. Кроме того, такие работники имеют и ряд преимуществ. Перечислим их.

Запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста (ст. 64 ТК РФ).

При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставлено лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).

При увольнении по собственному желанию работнику-пенсионеру не нужно отрабатывать две недели (ст. 80 ТК РФ).

На основании письменного заявления работающего пенсионера работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Работники пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, если они являются участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий (подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах»).

Прием на работу

При приеме на работу данной категории граждан никаких особенностей не предусмотрено — оформление происходит в обычном режиме (подробнее об этом см. ). Режим труда и отдыха также общий. Но все же работодателю следует, на мой взгляд, предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка некоторые послабления для работающих пенсионеров в силу их возраста и состояния здоровья.

Увольнение

Чуть подробней остановлюсь на увольнении данной категории граждан. В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора как «выход на пенсию». Поэтому, увольняя пенсионера, который изъявил желание уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, следует ссылаться на пункт 3 статьи 77 ТК РФ («расторжение трудового договора по инициативе работника»). Но если работник настаивает на конкретизации записи в трудовой книжке, допускается такая формулировка: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Что касается гарантий увольняемым пенсионерам, то они абсолютно идентичны гарантиям, которые предоставляются иным работникам. Например, пенсионерам, уволенным по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом за увольняемым пенсионером сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца (хотя вот этот момент как раз, является спорным, так как данная выплата — мера защиты безработных граждан, а безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости).

Другие вопросы

Известно, что очень многих бухгалтеров волнует вопрос: нужно ли куда-то сообщать о трудоустройстве пенсионера? До 2002 года согласно статье 127 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской федерации» любая организация обязана была в пятидневный срок сообщить в Пенсионный фонд о приеме на работу пенсионера. Ныне действующий Федеральный закон о трудовых пенсиях № 173-ФЗ не предусматривает такой обязанности.

Отдельно хочется отметить, что работающий пенсионер, так же как и пенсионер-предприниматель имеет право на корректировку пенсии. Но в данном случае корректировка имеет беззаявительный порядок. При этом одновременно с проведением корректировки страховой части трудовой пенсии сохранен и ранее существующий порядок перерасчета. Если пенсионер желает вместо корректировки производить перерасчет страховой части трудовой пенсии, то он должен обратиться в управление ПФР с заявлением об отказе от корректировки.

Никаких особенностей в применении (НДФЛ) в отношении заработной платы пенсионеров не предусмотрено, как не предусмотрено и специальных льгот. Существуют общие льготы в виде стандартных налоговых вычетов, которые в силу возраста могут быть положены именно пенсионерам. Они перечислены в статье 218 НК РФ.

Если пенсионер не является инвалидом, взносы в ПФ РФ так же не льготируются.

Сотрудник достиг пенсионного возраста

Сразу скажу, что достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой сотрудник на общих основаниях может либо продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Когда работник достигает пенсионного возраста, бухгалтер должен собрать и подать специальные сведения о нем в Пенсионный фонд. Для этого Пенсионный фонд утвердил специальную форму по персонифицированному учету — СПВ-1 . Но обязанность по предоставлению данной формы возникает лишь после получения от сотрудника письменного заявления (п. 66 Инструкции, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п). Данное заявление не имеет обязательной формы, поэтому лучше заранее составить его шаблон. В заявлении сотрудник обязательно должен написать дату, с которой у него возникает право на пенсию, основание ее назначения, а также просьбу о передаче сведений персонифицированного учета, необходимых для назначения пенсии, в территориальный орган фонда. Для компании же важно проставить на заявлении дату его принятия, ведь именно с этого дня будет отсчитываться 10-дневный срок, в который надо представить отчет по форме СПВ-1.

Отчет СПВ-1 представляют в отделение ПФР по месту регистрации организации. Если пенсию оформляет ИП, то форму СПВ-1 за себя он может представить в ПФР одновременно с заявлением о назначении трудовой пенсии.

Ничего другого с формой СПВ-1 представлять не нужно. Иногда просят приложить АДВ-6-3 (опись).

В ряде отделений ПФР с целью оптимизации работы просят представить в электронном виде список лиц, у которых право на пенсию наступает в текущем году одновременно с индивидуальными сведениями за прошедший год.

Добавлю еще, что подача формы СПВ-1 не освобождает работодателя от подачи обычных индивидуальных сведений по этому работнику в установленные сроки.

Следует знать, что подача работодателем формы СПВ-1 в отделение ПФР и предварительное информирование это далеко не все. Чтобы получать пенсию, работник должен сам обратиться в Пенсионный фонд. Посоветуйте своим работникам сделать это как минимум за три месяца (чтобы у фонда было время все проверить) до их 60-летия (55-летия), тогда пенсия будет начислена как раз со дня достижения соответствующего возраста. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, работник может получить в отделении ПФР по месту жительства.

Пенсионер-предприниматель

Тот факт, что индивидуальный предприниматель как и любой из его наемных работников вправе рассчитывать на трудовую пенсию, не вызывает сомнения. Гораздо больше предпринимателей-пенсионеров волнует вопрос о том, положены ли им какие либо льготы в сфере налогообложения и обязательного пенсионного страхования. Ответ на него отрицательный. Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ не освобождает какие-либо категории предпринимателей, в том числе и пенсионеров, от уплаты страховых взносов.

Те, кто считает несправедливым данное положение вещей, могут обратиться к определению Конституционного суда РФ от 23.09.10 № 1189-О-О. Данным разъяснением судьи поставили точку в многолетнем споре пенсионеров-предпринимателей с пенсионной системой РФ.

Что касается льгот в сфере налогообложения доходов таких бизнесменов, то тут все еще проще. Законодатель, основываясь на базовых принципах Конституции, установил для всех предпринимателей единый порядок налогообложения их доходов вне зависимости от возраста.

При этом предприниматель-пенсионер имеет право на перерасчет пенсии в сторону ее увеличения. Для пересчета нужно обратиться в территориальное отделение ПФР с соответствующим заявлением. Пересчет может проводиться ежегодно.

В России женщины уходят на пенсию довольно рано. Пенсионный возраст составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. После того как человек получает статус пенсионера, перед ним открывается ряд новых возможностей. Государство взяло на себя ответственность по поддержке упомянутого слоя населения. Каждому необходимо знать, какие льготы имеет пенсионер по старости. Где и как их можно оформить? Ответив на эти вопросы, можно будет без особого труда воспользоваться государственными бонусами для пенсионеров. Они значительно облегчают жизнь и уменьшают траты в тех или иных сферах.

Типы льгот

Важно обратить внимание на то, что льготы бывают разными. Пенсионеры могут получить помощь в следующих сферах:

социальная;
налоговая;
жилищная;
имущественная;
финансовая;
медицинская;
материальная.

Получается, что люди пенсионного возраста могут получить помощь практически во всех сферах жизни современного гражданина. Но на что конкретно можно рассчитывать? Какие льготы имеет пенсионер по старости?

Налоги

Наиболее распространенный государственный бонус - Они обычно полностью освобождают пожилых людей от тех или иных налоговых платежей. Некоторые льготы в данной области устанавливаются на региональном уровне, но большинство из них носят федеральный характер.

Пенсионерам по старости чаще всего выделяют следующие:

имущественный налог - полное освобождение от уплаты на 1 объект в каждой категории недвижимости (комната, дом, дача, квартира и так далее);
транспортный налог - частичное или полное освобождение от платежа на легковые авто небольшой мощности;
земельный налог - обычно нет никаких льгот, в некоторых регионах от платежа освобождают частично или полностью.
вычет по земельному налогу в 10 000 рублей - всем пожилым людям.

Не трудно догадаться, что оформление данного бонуса происходит в ФНС. О том, как правильно освободиться от налогов, будучи пенсионером, будет рассказано позже. Для начала необходимо разобраться в государственной поддержке пожилых людей в полной мере.

Жилищные вопросы

Какими льготами пользуются пенсионеры по старости? Следующая категория государственных бонусов - жилищная. Обычно для получения соответствующей поддержки нужно подать письменное оповещение о реализации своих прав в УК.

На что можно претендовать в России после получения статуса пенсионера? На сегодняшний день это:

скидка по оплате услуг ЖКХ и квартплаты (от 50% до 100%);
возмещение трат по пользованию домашним телефоном;
бесплатная внеочередная установка домашнего телефона;
помощь при газификации дома (бесплатное подключение вне общей очереди);
освобождение (с 80 лет) или 50% скидка (с 70 лет) на оплату услуг капитального ремонта дома.

Все это гарантируется, как правило, во всех регионах РФ. Но это далеко не все. Жилищные льготы на перечисленных особенностях не заканчиваются.

Обеспечение жильем

Дело все в том, что при определенных обстоятельствах пенсионеры могут получить от государства жилье. Бесплатное жилище предоставляется далеко не всем. На сегодняшний день на него могут претендовать:

люди, у которых нет в собственности никакой жилой площади;
нуждающиеся пенсионеры (требуется официальное признание таковыми);
лица, имеющие особые заслуги перед государством (ветераны, герои и так далее).

Соответственно, пожилые люди среднего достатка не могут надеяться на бесплатное обеспечение жильем. Оформление этой льготы осуществляется в городской администрации или в жилищной палате региона.

Медицина

Следующая весьма важная сфера жизни человека - медицина. В ней пожилым предлагаются особые бонусы.

Основная их масса не требует никакого оформления. Достаточно иметь при себе удостоверение личности и пенсионное удостоверение.

Какие льготы у пенсионеров по старости в области медицины имеют место? Среди них выделяют:

бесплатное (по рецептам);
лечение в санаториях и курортах (по направлениям) без оплаты;
бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях вне очереди;
обслуживание в домах престарелых и пансионатах без взимания платы;
снабжение зубными протезами на бесплатной основе.

Как уже было сказано, никакого оформления льгот не нужно. При обращении за медицинской помощью необходимо просто подтвердить свой статус пенсионера.

Транспорт

Льготы, положенные пенсионерам по старости, зачастую зависят от того, где конкретно проживает семья. Отдельное внимание необходимо обратить на транспортную сферу.

Дело все в том, что сегодня в России говорят об отмене транспортных льгот для пенсионеров. Такая мера была принята в большинстве регионов. Но в некоторых городах пожилых людей не лишили государственных бонусов в данной сфере.

Пожилые люди получают право на:

бесплатное пользование общественным транспортом;
покупку билетов на пригородный транспорт вне очереди;
проезд на пригородных транспортных средствах без взимания платы (обычно после 80 лет).

Важно учесть, что на маршрутное и обычное такси льготы (при их наличии) не распространяются.

Работающие граждане

Пенсионный возраст в России наступает довольно рано. Население даже после оформления статуса пенсионеров старается продолжать свою деятельность. Это помогает не только чувствовать себя более молодым, но и способствует прибавке к пенсии.

Работающие пенсионеры имеют право на государственную поддержку. Они могут требовать:

налоговые вычеты за те или иные сделки;
отпуск без сохранения зарплаты в удобное для себя время (продолжительность зависит от статуса пенсионера);
перерасчет пенсии раз в год;
бесплатное повышение квалификации или переобучение за счет работодателя;
начисления за период ведения трудовой деятельности.

Неработающие пенсионеры тоже имеют право на налоговый вычет, но только если с момента увольнения не прошло больше 3-х лет. В противном случае данная возможность у лиц, не отчисляющих НДФЛ (13%), утрачивается.

Юридическая помощь

Старость - период, когда гражданам нередко требуется юридическая поддержка. Услуги опытного юриста нельзя назвать дешевыми. Поэтому государство решило предоставить пожилым людям бесплатную юридическую поддержку.

Она полагается следующим лицам, ушедшим на заслуженный отдых:

ветеранам войн и труда;
малоимущим;
людям, живущим в организациях социального обслуживания;
политрепрессированным;
недееспособным.

Всем остальным придется платить за услуги юриста. Ничего удивительного или необычного в этом нет.

Адресная и материальная помощь

Какие льготы положены пенсионерам по старости? Пожилые люди РФ могут получить материальную или адресную помощь. Для этого необходимо обращаться с соответствующим заявлением в социальные службы.

Адресная помощь может выражаться:

одеждой;
деньгами;
обувью;
продуктами;
мебелью;
предметами для дома и быта.

Положена адресная и материальная помощь только нуждающимся пенсионерам. Сумма выплат будет варьироваться. Единственное, о чем можно говорить с уверенностью - это о том, что материальная поддержка должна обеспечить пенсионеру прожиточный минимум региона.

Финансовая сфера

Всем гражданам РФ в определенном возрасте назначается пенсия. Пенсионеру по старости льготы будут оформляться уже после того, как человек будет официально признан пожилым. На сегодняшний день наличие у него трудоустройства не влияет на получение большинства государственных бонусов.

Финансовые льготы старики в России тоже получают. Среди них выделяют:

освобождение от НДФЛ материальной поддержки;
получение пенсии;
увеличение страховой части пенсионных выплат в определенном возрасте.

Как уже было сказано, при определенных обстоятельствах и нуждаемости гражданам помогут обеспечить прожиточный минимум в регионе.

Глубокая старость

Понятно, какие льготы по налогам пенсионерам по старости обеспечены в России. При достижении 80-ти лет перед пожилыми людьми открываются новые горизонты. О чем идет речь?

В этом возрасте обычно граждане могут рассчитывать на:

оформление ухода за собой - ухаживающему начисляют трудовой стаж и выплачивают 1 200 рублей в месяц;
полное освобождение от ;
увеличение страховой части пенсии в 2 раза (происходит автоматически).

Уход оформляется в ПФР. Если гражданин ухаживает за пенсионером, он не может вести трудовую деятельность. Но, как уже было сказано, трудовой стаж и пенсионные баллы ему все равно будут начисляться.

Для оформления ухода нужно принести:

заявление;
паспорта сторон;
пенсионное удостоверение;
СНИЛСы ухаживающего и пенсионера.

Ухаживать за пенсионером могут, как родственники (потребуются документы, подтверждающие родство), так и совершенно посторонние люди.

Оформляем налоговые льготы

Теперь понятно, какие льготы имеет пенсионер по старости. Все перечисленные государственные бонусы предлагаются всему пожилому населению. Как оформить налоговые льготы?

Для этого потребуется обратиться в ФНС по месту регистрации. С собой пенсионер должен принести:

заявление с просьбой освободить от налога;
пенсионное удостоверение;
паспорт;
ИНН (если есть);
документы о правах собственности на транспорт/недвижимость.

После изучения бумаг ФНС освободит пенсионера от налогов. Чтобы изменения вступили в силу с года обращения гражданина, необходимо подать письменный запрос до 1 ноября. В противном случае от налогов освободят со следующего налогового периода.

Вычеты

Также следует обратить внимание на оформление налоговых вычетов. Они предоставляются всем работающим гражданам, отчисляющим в государственную казну 13% НДФЛ. Пенсионеры получают данную поддержку по общим правилам.

С собой они должны принести:

заявление с просьбой о вычете;
удостоверение личности;
справки о прописке;
трудовую книжку;
справки о доходах (обычно по форме 2-НДФЛ);
налоговую декларацию;
документы-основания получения вычета (ипотечный договор, соглашение купли-продажи и так далее);
реквизиты счета, на который перечислять денежные средства.

После детального рассмотрения запроса пенсионеры могут ждать ответ от ФНС относительно предоставления вычета. Если все сделано правильно, деньги поступят на счет приблизительно через 1,5-2 месяца. Понятно, какие льготы имеет пенсионер по старости.